VOOR LIZ
Portfolio
Wil jij aan de slag met eigen regie, inzetbaarheid en werkplezier in jouw organisatie? Of ben je op zoek hoe je de transformatie kunt maken naar een overgangsvriendelijke organisatie? Neem dan vooral contact met ons op!
Een greep uit onze projecten
Menokracht
Menokracht ondersteunt werkgevers bij het overgangsvriendelijker maken van het werkklimaat in de organisatie. Met als doel: het arbeidspotentieel van vrouwen van 40+ te behouden en waar mogelijk te verbeteren. Het gaat aan de ene kant om het voorkomen van uitval. De andere kant van het verhaal is het beperken van het productiviteitsverlies. We kunnen samen een hele mooie win-win situatie creëren. Samen werken aan duurzame inzetbaarheid.
Wil je hier meer over weten? Vraag dan de gratis brochure aan.
Stap op 1 vijfdaagse
Vorig jaar raakten Anneke van Dixhoorn (Transvorm), Marloes Damhuis (WGV Zorg en Welzijn) en Nicolien Verhage (ZorgZijn Werkt) met ons in gesprek over het thema goed zorgen voor jezelf.
In alle enthousiasme ontstond toen het begin van de Stap op 1 vijfdaagse die gratis beschikbaar is voor alle zorg- en welzijnsmedewerkers. Zorgen voor anderen is hun kracht en talent. Toch heeft dit zorgtalent een keerzijde, waardoor zij niet altijd goed voor zichzelf zorgen. Wil jij deze vijfdaagse ook in jouw organisatie aanbieden? Vraag dan gratis de online toolkit aan.
Ontdek de zorg Podcastreeks
Voor werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid hebben we een live Q&A georganiseerd en 3 podcast opgenomen met de verhalen van een zij-instromer, loopbaancoach en een zorgprofessional. Iedereen vertelt vanuit eigen perspectief wat werken in de zorg voor hun betekent. Vervolgens gaven de geïnterviewden uit de podcast in het live Ontdekdezorg Q&A op 19 maart antwoord op alle vragen en overpeinzingen. Hoewel de ontdekdezorg week gecanceld is, kan de zorg juist nu extra mensen goed gebruiken. Omdat het evenement online is, kon dit toch doorgaan.
Aan de slag met eigen regie en inzetbaarheid?
Op dit moment ligt onze focus op het behouden en vergroten van het arbeidspotentieel van vrouwen in de overgang. Bij voorkeur werken we zowel aan de kant van de vrouwelijke werknemers van 40+ als aan de kant van de (team)managers. Voor bestuurders, HR adviseurs en casemanagers bieden we de mogelijkheid te kunnen sparren over de aanpak van verzuim & inzetbaarheid van vrouwen van 40+. Uiteindelijk willen we dat ze dezelfde taal spreken. Dat maakt het mogelijk om samen in gesprek te komen. En gezamenlijk in gesprek zijn, is één van de sleutels richting een overgangsvriendelijk werkklimaat.
“Co-creëren is een veilige en doeltreffende manier om te leren en te groeien”
Even voorstellen
“Kennis delen en van elkaar leren is een groot goed dat ik voel stromen door al mijn aderen. Met elkaar kun je zoveel bereiken. Dat is mijn levensmotto. Door mijn jarenlange ervaring als adviseur / coach en daarna als directeur van Vernet Verzuimnetwerk is dat nog verder versterkt. Het is fijn om te mogen leren van je peers. Zet een aantal gelijkgestemden bij elkaar en ze vragen elkaar het hemd van het lijf. Co-creëren is een veilige en doeltreffende manier om te leren en te groeien. En met mijn ondernemende ervaring en mijn nieuwsgierigheid zie ik overal mogelijkheden en deze creativiteit werkt heel aanstekelijk. Samen brainstormen over mogelijkheden, dat is puur genieten.” Marieke Schurink
Mariekes Podcasts
#35 Ontdek de zorg met loopbaancoach Heleen
“Steek eens een thermometer in je loopbaan.”
Ga je met plezier naar je werk? Krijg je energie en voldoening van je werk? Twijfel je of je op de goede plek zit? Luister naar het boeiende gesprek van Marieke met loopbaancoach Heleen van Terheijden over hoe je zelf kunt ontdekken of werken in de zorg iets voor jou is. Heleen is zelf ooit haar loopbaan gestart als verpleegkundige en na een periode als docent te hebben gewerkt helpt ze nu mensen in hun zoektocht naar een baan die bij hun past. Zij vertelt over wat je kunt verwachten, de bereidheid van zorgorganisaties om te investeren in bijvoorbeeld opleidingen, en zij deelt een aantal praktijkverhalen.
#34 Ontdek de zorg met zij-instromer Jan
“Hé broeder, breng jij mij vanavond naar bed?”
Jan Engels (53) heeft als zij-instromer zo’n vijf maanden geleden de overstap naar de zorg gemaakt, na dertig jaar bij een bank te hebben gewerkt. Hij heeft het grondig aangepakt, want een goede baan opzeggen doe je niet zomaar. In de podcast vertelt Jan over zijn zoektocht naar een betekenisvolle baan die beter bij hem past en zijn omscholingstraject. Hij rijdt nog iedere dag langs het bankkantoor en denkt: ‘dat was leuk, maar dit is fantastisch’.
Wil je meer weten over werken in de sector zorg en welzijn? Kijk dan op www.zorgenwelzijnwerkt.nl/ontdek
#33 Ontdek de zorg met verpleegkundige Sebastiaan
“Ik ben wel het mooiste voorbeeld dat iedereen in de zorg kan werken.”
Sebastiaan van Baar (38 jaar) is verpleegkundige in de ouderenzorg. Vanaf zijn twaalfde wist hij al dat hij de zorg in wilde. Na de mavo begon de reis naar zijn droombaan. Een reis die via BBL, BOL, SPW bijna eindigde in een fotozaak. Luister naar het openhartige gesprek dat Marieke heeft met Sebastiaan, waarin hij vol passie en liefde vertelt waarom hij zo graag wil werken in de zorg.
Contact
Even zoomen?
Wil jij weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Meer weten
Neem dan een kijkje op menokracht.nl